Työhyvinvointi
Mukava-hanke: Osaavana ja hyvinvoivana kehittyvässä työelämässä.
Mukava-hankkeen (2008–2011) tavoitteena on kehittää työhyvinvointia sekä koulutusorganisaatioissa itsessään että niiden työelämän yhteistyökumppaneissa, koulutus- ja palvelutuotteiden avulla. Tavoitteena on tarkastella työhyvinvointia osana organisaation kokonaisuutta, tuottavuuden ja laadun näkökulmasta.
Hankkeella pyritään antamaan eväitä mm. seuraaviin työelämän haasteisiin:
• osaamisen turvaaminen muuttuvassa toimintaympäristössä
• monimuotoisten työyhteisöjen johtaminen
• muut esimiestyön haasteet kuten osaamisen johtaminen, muutosjohtaminen, ikäjohtaminen
• työntekijöiden ikääntyminen
• työurien pidentäminen ja työssä jaksaminen
Tavoitteena on viedä asiantuntijatahoilla kehitetty vahva työhyvinvointiosaaminen ja sen kehittämisen työkalut yrityksiin ja organisaatioihin aikuiskoulutuksen välityksellä.
Mukava-hanke edistää hyvinvointiosaamisen pilotointia, benchmarkkausta ja levittää hyviä käytäntöjä. Suunnitelmista ja sanoista päästään tekoihin ottamalla työhyvinvoinnin lisääminen arjen toimintatavaksi. Työnteon pitää saada olla paitsi tuottavaa myös innostavaa ja mukavaa! Siksi tarvittiin mukava hanke.
Mukava-hanke on opetushallituksen rahoittama työelämän kehittämishanke.
Lisätietoja antavat:
Liisa Lahdensaari-Nätt, TTS (liisa.lahdensaari@tts.fi) ja
Helena Miettinen, AMKE/AIKE Oy, (helena.miettinen@amke.fi, 0400241753)
Mukava-hankkeen (2008–2011) tavoitteena on kehittää työhyvinvointia sekä koulutusorganisaatioissa itsessään että niiden työelämän yhteistyökumppaneissa, koulutus- ja palvelutuotteiden avulla. Tavoitteena on tarkastella työhyvinvointia osana organisaation kokonaisuutta, tuottavuuden ja laadun näkökulmasta.
Hankkeella pyritään antamaan eväitä mm. seuraaviin työelämän haasteisiin:
• osaamisen turvaaminen muuttuvassa toimintaympäristössä
• monimuotoisten työyhteisöjen johtaminen
• muut esimiestyön haasteet kuten osaamisen johtaminen, muutosjohtaminen, ikäjohtaminen
• työntekijöiden ikääntyminen
• työurien pidentäminen ja työssä jaksaminen
Tavoitteena on viedä asiantuntijatahoilla kehitetty vahva työhyvinvointiosaaminen ja sen kehittämisen työkalut yrityksiin ja organisaatioihin aikuiskoulutuksen välityksellä.
Mukava-hanke edistää hyvinvointiosaamisen pilotointia, benchmarkkausta ja levittää hyviä käytäntöjä. Suunnitelmista ja sanoista päästään tekoihin ottamalla työhyvinvoinnin lisääminen arjen toimintatavaksi. Työnteon pitää saada olla paitsi tuottavaa myös innostavaa ja mukavaa! Siksi tarvittiin mukava hanke.
Mukava-hanke on opetushallituksen rahoittama työelämän kehittämishanke.
Lisätietoja antavat:
Liisa Lahdensaari-Nätt, TTS (liisa.lahdensaari@tts.fi) ja
Helena Miettinen, AMKE/AIKE Oy, (helena.miettinen@amke.fi, 0400241753)